Private Equity Expansion Stage - Mars 2027 | Paris (H/F)

Département : Expansion Durée du stage : 6 mois Lieu : Paris Début : Mars 2027 Le rôle Au sein d’une équipe pan-européenne de 37 personnes localisé à Paris (22 personnes), Frankfurt (10 personnes) et Milan (5 personnes), le stagiaire participera et assistera l’équipe dans l’ensemble des tâches du métier d’investisseur de l’étude d’une opportunité à la réalisation d’un investissement : Evaluer des nouvelles opportunités d’investissements en amont (recherche et analyse de marché, dirigeants, valorisation, call experts…) Participer à la rédaction de notes (en anglais) de précomité et de comité d’investissements sur des opportunités plus avancés (analyse de l’activité, du marché, analyse financière, valorisation) et suivi des due diligences (financière, stratégique, ESG) Assister les équipes d’investissement dans leur suivi des participations en portefeuille (acquisitions, analyse marché ou reporting interne et externe) Soutenir l’équipe dans ses tâches transverses (présentation marketing, outils d’optimisation, veille de marché) Compétences requises Rigueur Autonomie Implication Réactivité Bon relationnel Esprit d’équipe Le profil Etudiant en dernière année d’Ecole de Commerce ou d’Ingénieur ou année de césure Une première expérience en stage en banque d’investissement, conseil en stratégie ou fonds d’investissement est souhaitée Bonne connaissance des modèles financiers Maîtrise d’Excel et de Power Point requise Anglais courant indispensable A propos de l’équipe : Avec plus de vingt ans d’expérience dans le LBO small-and-mid-sized, l’équipe Expansion a réalisé plus de 75 investissements et compte actuellement 17 sociétés en portefeuille. Au travers d’un fond d’environ 2 milliards d’euros levé en 2020, l’équipe Ardian Expansion investit des tickets d’equity entre 30M€ et 180M€ correspondant à des entreprises valorisées entre 50 et 350M€. Autres informations Gratification selon profil Remboursement du titre de transport (66%) et tickets restaurant Convention de stage obligatoire – provenant d’un établissement d’enseignement supérieur Présence physique dans nos bureaux requise To enhance your recruitment prospects and prepare for potential interviews, please consult our Resource Center. There, you will gain access to a wide range of advice, preparatory materials, and testimonials. ABOUT ARDIAN In a world of constant evolution, Ardian stands out for its ability to anticipate, adapt, and turn challenges into opportunities. As a global, diversified private markets firm with 22 offices and more than 350 investment professionals worldwide, we provide investment and customized solutions that reflect new economic dynamics and help our clients remain resilient in a changing world. We deliver multi-local expertise and long-term performance for our investors and partners as well as shared value for the broader society. Since Ardian’s inception in 1996, our pioneering approach to diversification and our ability to offer tailor-made solutions at scale have remained the heart of our strategy. Through commitment, knowledge and technology, we bring lasting value to our companies and contribute positively to the whole industry. Ardian currently manages or advises $200bn for more than 1,920 clients worldwide across Private Equity, Real Assets, and Credit. Ardian. Mastering change for lasting value. ardian.com At ARDIAN, we are proud of our diverse culture. As a forward thinking organization, we recognize that having people from different backgrounds brings innovation and excellence. Therefore, a diverse and inclusive environment is key to our business success. Ardian is committed to providing equal employment opportunities to our employees, applicants and candidates based on individual qualifications, without regard to race, color, religion, gender, gender identity and expression, age, national origin, mental or physical disabilities, sexual orientation, veteran or military status, genetic information, ancestry, marital status as a victim of domestic violence, pregnancy or child birth (including breastfeeding) or any other class protected by federal, state or local laws. It is our policy to comply with all applicable laws governing employment practices and not to discriminate on the basis of any unlawful criteria. This policy applies to all terms and conditions of your employment including, but not limited to, hiring, placement and promotion.