Private Equity Buyout Stage - Janvier 2027 I Paris (M/F)

Ardian
PrincipalPrivate EquityFull-time
Location

FRA - Paris - St Honoré 374 France

Date Posted

August 5, 2026

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About This Role

Département : Buyout Durée du stage : 6 mois Lieu : Paris Début : Janvier 2027 Le rôle : L’équipe Buyout d’Ardian est la première équipe d’Ardian à avoir été créée. Elle a réalisé à ce jour plus de 95 rachats d’entreprise (ainsi que de nombreuses opérations de croissance externe pour ces entreprises en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Asie) et fait partie des fonds européens les plus actifs, couvrant principalement un spectre de valorisation allant de 250 millions à 2,5 milliards d’euros en termes de valeur d’entreprise. L’équipe est constituée de c.60+ professionnels de l’investissement, répartis à Paris, Milan, Madrid, Francfort, Londres et New-York. Le stagiaire est intégré au cœur de l’équipe. Il est directement impliqué dans différentes missions. Notamment : Rédaction de mémos d’investissement (entièrement en anglais) à partir des informations / memos de l’actionnaire principal, des banques conseil, et des consultants Analyse financière Suivi du processus de due diligence sur les nouveaux dossiers d’investissement Recherche d’information sur les industries, les sociétés cibles et leurs comparables (analyse de benchmarking, veille stratégique) Suivi des sociétés en portefeuille et analyse de performance Participation à divers projets transverses Compétences requises : Rigueur Motivation Autonomie Réactivité Esprit d’équipe et grandes qualités de communication Efficacité Le profil 3ème année (stage de fin d’études) ou 2ème année (2ème stage de césure) Anglais et Français courant indispensable Bonne connaissance des modèles financiers Bonne maîtrise d’Excel exigée Autres informations Gratification selon profil Enveloppe CSE Remboursement du titre de transport (66%) et tickets restaurant Convention de stage obligatoire – provenant d’un établissement d’enseignement supérieur To enhance your recruitment prospects and prepare for potential interviews, please consult our Resource Center. There, you will gain access to a wide range of advice, preparatory materials, and testimonials. ABOUT ARDIAN In a world of constant evolution, Ardian stands out for its ability to anticipate, adapt, and turn challenges into opportunities. As a global, diversified private markets firm with 22 offices and more than 350 investment professionals worldwide, we provide investment and customized solutions that reflect new economic dynamics and help our clients remain resilient in a changing world. We deliver multi-local expertise and long-term performance for our investors and partners as well as shared value for the broader society. Since Ardian’s inception in 1996, our pioneering approach to diversification and our ability to offer tailor-made solutions at scale have remained the heart of our strategy. Through commitment, knowledge and technology, we bring lasting value to our companies and contribute positively to the whole industry. Ardian currently manages or advises $200bn for more than 1,920 clients worldwide across Private Equity, Real Assets, and Credit. Ardian. Mastering change for lasting value. ardian.com At ARDIAN, we are proud of our diverse culture. As a forward thinking organization, we recognize that having people from different backgrounds brings innovation and excellence. Therefore, a diverse and inclusive environment is key to our business success. Ardian is committed to providing equal employment opportunities to our employees, applicants and candidates based on individual qualifications, without regard to race, color, religion, gender, gender identity and expression, age, national origin, mental or physical disabilities, sexual orientation, veteran or military status, genetic information, ancestry, marital status as a victim of domestic violence, pregnancy or child birth (including breastfeeding) or any other class protected by federal, state or local laws. It is our policy to comply with all applicable laws governing employment practices and not to discriminate on the basis of any unlawful criteria. This policy applies to all terms and conditions of your employment including, but not limited to, hiring, placement and promotion.

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