Private Equity Real Estate Stage - Mars 2027 I Paris (M/F)

Département : Real Estate Durée du stage : 6 mois Lieu : Paris Début : Mars 2027 Le rôle Au sein d’une équipe de 22 professionnels en Europe, le stagiaire sera rattaché à l’équipe parisienne composée de 8 personnes. Les principales missions seront les suivantes : Assistance à la préparation des modélisations de transactions Assistance et participation à la rédaction des mémorandums d’investissement et visites d’actifs Assistance et participation à la mise en place et mise à jour de présentation de reporting, en lien avec les autres équipes d’Ardian Assistance pour mise à jour des business plans du portefeuille parisien Veille et analyse des indicateurs du marché francilien et français Participation aux missions d’asset management du portefeuille parisien Le stage offre l’opportunité d’une excellente introduction au métier du Real Estate / Private Equity Compétences requises Rigueur Motivation Curiosité Autonomie Pro activité Esprit d’équipe Grandes qualités de communication Efficacité Le profil 3ème année (stage de fin d’études) ou 2ème année (2ème stage de césure) Anglais courant indispensable Bonne connaissance des modèles financiers Bonne maîtrise d’Excel et Power Point exigée Une expérience en immobilier est un plus A propos de l’équipe La gestion d’actifs immobiliers est la dernière activité lancée par Ardian. Ardian Real Estate investit majoritairement dans les immeubles de bureaux, localisés dans les grandes villes européennes, au sein desquelles la croissance économique soutenue et la pénurie de bureaux modernes et de grande qualité ouvrent des perspectives de création de valeur conséquente. Constituée en 2015, l’équipe a poursuivi son développement et a finalisé la levée de son second fonds à hauteur 1.2md€, en cours d’investissement. Autres informations Gratification selon profil Enveloppe CSE Remboursement du titre de transport (66%) et tickets restaurant Convention de stage obligatoire – provenant impérativement d’un établissement d’enseignement supérieur To enhance your recruitment prospects and prepare for potential interviews, please consult our Resource Center. There, you will gain access to a wide range of advice, preparatory materials, and testimonials. ABOUT ARDIAN In a world of constant evolution, Ardian stands out for its ability to anticipate, adapt, and turn challenges into opportunities. As a global, diversified private markets firm with 22 offices and more than 350 investment professionals worldwide, we provide investment and customized solutions that reflect new economic dynamics and help our clients remain resilient in a changing world. We deliver multi-local expertise and long-term performance for our investors and partners as well as shared value for the broader society. Since Ardian’s inception in 1996, our pioneering approach to diversification and our ability to offer tailor-made solutions at scale have remained the heart of our strategy. Through commitment, knowledge and technology, we bring lasting value to our companies and contribute positively to the whole industry. Ardian currently manages or advises $200bn for more than 1,920 clients worldwide across Private Equity, Real Assets, and Credit. Ardian. Mastering change for lasting value. ardian.com At ARDIAN, we are proud of our diverse culture. As a forward thinking organization, we recognize that having people from different backgrounds brings innovation and excellence. Therefore, a diverse and inclusive environment is key to our business success. Ardian is committed to providing equal employment opportunities to our employees, applicants and candidates based on individual qualifications, without regard to race, color, religion, gender, gender identity and expression, age, national origin, mental or physical disabilities, sexual orientation, veteran or military status, genetic information, ancestry, marital status as a victim of domestic violence, pregnancy or child birth (including breastfeeding) or any other class protected by federal, state or local laws. It is our policy to comply with all applicable laws governing employment practices and not to discriminate on the basis of any unlawful criteria. This policy applies to all terms and conditions of your employment including, but not limited to, hiring, placement and promotion.