Fund Finance Infrastructure Stage - Septembre 2026 I Paris (H/F)

Département : Fund Finance Infrastructure Durée : 6 mois Lieu : Paris Date: Septembre 2026 Le rôle L’offre de stage est à pourvoir au sein de l’équipe : le Fund Finance Infrastructure. La mission consiste à assister les contrôleurs financiers des structures Infrastructures dans leur travail de contrôle, d’analyse et de suivi des fonds sous gestion. Elle couvrira en particulier les volets suivants : Contact avec les intervenants internes et externes de l’entreprise pour l’organisation des flux d’informations, financiers et comptables : Front Office avec les différents bureaux de Paris, Francfort, Milan, New York, Madrid et Londres. Back Office avec différents prestataires basés à Paris, Luxembourg et Jersey. Participations aux flux financiers d'investissement et de cession en binôme avec le contrôleur financier (en collaboration avec l’équipe d’investissement, les services juridiques et le RCCI) ; mise en place des dossiers de contrôle ; Suivi des flux cash affectant les portefeuilles Analyse des documents légaux des investissements Centralisation et validation de l'information financière en interne et en externe avant diffusion (en collaboration avec les relations investisseurs) ; Reporting aux investisseurs; Calcul, analyse et reporting de la performance des fonds ; préparation des présentations commerciales Participation aux arrêtés comptables trimestriels ; vérification des comptes Aide à l’amélioration des outils en place Compétences requises Rigueur et organisation Motivation Autonomie Réactivité et efficacité Esprit d’équipe Profil Etudiant en année de césure / fin d’étude en Ecole de Commerce ou d’Ingénieur Une première expérience en cabinet d’audit, contrôle financier ou finance est requise Bonne maîtrise d’Excel souhaitée Bonnes connaissances comptables et financières Anglais courant Autres informations Gratification selon profil Enveloppe CSE Remboursement du titre de transport (66%) et tickets restaurant Convention de stage obligatoire – provenant impérativement d’un établissement d’enseignement supérieur To enhance your recruitment prospects and prepare for potential interviews, please consult our Resource Center. There, you will gain access to a wide range of advice, preparatory materials, and testimonials. ABOUT ARDIAN In a world of constant evolution, Ardian stands out for its ability to anticipate, adapt, and turn challenges into opportunities. As a global, diversified private markets firm with 22 offices and more than 350 investment professionals worldwide, we provide investment and customized solutions that reflect new economic dynamics and help our clients remain resilient in a changing world. We deliver multi-local expertise and long-term performance for our investors and partners as well as shared value for the broader society. Since Ardian’s inception in 1996, our pioneering approach to diversification and our ability to offer tailor-made solutions at scale have remained the heart of our strategy. Through commitment, knowledge and technology, we bring lasting value to our companies and contribute positively to the whole industry. Ardian currently manages or advises $200bn for more than 1,920 clients worldwide across Private Equity, Real Assets, and Credit. Ardian. Mastering change for lasting value. ardian.com At ARDIAN, we are proud of our diverse culture. As a forward thinking organization, we recognize that having people from different backgrounds brings innovation and excellence. Therefore, a diverse and inclusive environment is key to our business success. Ardian is committed to providing equal employment opportunities to our employees, applicants and candidates based on individual qualifications, without regard to race, color, religion, gender, gender identity and expression, age, national origin, mental or physical disabilities, sexual orientation, veteran or military status, genetic information, ancestry, marital status as a victim of domestic violence, pregnancy or child birth (including breastfeeding) or any other class protected by federal, state or local laws. It is our policy to comply with all applicable laws governing employment practices and not to discriminate on the basis of any unlawful criteria. This policy applies to all terms and conditions of your employment including, but not limited to, hiring, placement and promotion.